Impact
So entsteht Wirkung,
die trägt
So zeigt sich unsere Persönlichkeitsstruktur
In Situationen zeigt sich die Persönlichkeitsstruktur im wiederkehrenden Verhalten.
Sie wird sichtbar darin,
wie wir wahrnehmen, einordnen und handeln
– im Umgang mit Dynamik, Tempo und Klarheit.
Was sich nicht verändert, ist, wie wir:
wahrnehmen
einordnen
wirken
Was sich unterscheidet, ist die Art, wie diese Schritte in uns angelegt sind.
Unterschiedliche Wirkungen entstehen, weil Wahrnehmung und Einordnung strukturell unterschiedlich gewichtet sind – und dadurch anders zusammenwirken.
Und genau hier wird es sichtbar.
Anhand unserer Persönlichkeitsstruktur zeigt sich,
ob Wirkung tragfähig wird, weil unsere inneren Strukturbedingungen tragfähig zusammenwirken
oder ob Wirkung funktional ersetzt wird, weil unsere inneren Strukturbedingungen gegeneinander arbeiten
So lässt sich unsere Persönlichkeitsstruktur lesen
Unsere Persönlichkeitsstruktur wird im situativen Verhalten sichtbar.
Vier Verhaltensindikatoren machen sie lesbar:
D (denken) – steuert Einordnung
F (fühlen) – steuert Wahrnehmung
M (machen) – steuert Entscheidung und Handlung
W (wollen) – steuert Wirkrichtung
Das zeigt sich,
wenn dieselbe Situation
aus unterschiedlichen Strukturen betrachtet wird.
Lernbeispiel – dieselbe Situation, unterschiedliche Wirkung
Zwei Schüler lernen für eine Mathe- und eine Englischarbeit.
Schüler 1 – hat die Persönlichkeitsstruktur DFMW
Schüler 2 – hat die Persönlichkeitsstruktur DMFW
Beide haben den gleichen Stoff.
Beide wollen sich vorbereiten.
DFMW
DMFW
Denken → Fühlen → Machen → Wollen
Denken → Machen → Fühlen → Wollen
Mathe
Versteht zuerst.
Sucht Struktur.
Beginnt erst dann zu rechnen.
Mathe
Beginnt direkt zu rechnen.
Probiert aus.
Korrigiert im Tun.
Englisch
Hört genau hin.
Will verstehen, bevor er spricht.
Spricht erst, wenn es sich richtig anfühlt.
Englisch
Fängt an zu sprechen.
Testet sich im Satz.
Entwickelt Verständnis im Sprechen.
Wirkrichtung
Klarheit entsteht vor der Handlung.
Lernen wirkt ruhig und abgesichert.
Wirkrichtung
Klarheit entsteht im Handeln.
Lernen wirkt schnell und beweglich.
Wirkung trägt
Wenn Zeit für Verständnis da ist.
Wenn Zusammenhänge aufgebaut werden können.
Wirkung trägt
Wenn Handlung möglich ist.
Wenn Lernen im Tun stattfinden darf.
Wirkung wird ersetzt
Wenn Tempo vor Verständnis verlangt wird.
Dann wird Verhalten angepasst, statt aus der Struktur heraus zu handeln.
Wirkung wird ersetzt
Wenn Genauigkeit vor Handlung gefordert wird.
Dann entsteht Handlung ohne Klarheit.
Wann Wirkung trägt – und wann nicht
Struktur wirkt unterschiedlich.
Nicht besser oder schlechter.
Wirkung trägt, wenn Struktur anschlussfähig ist.
Wirkung wird ersetzt, wenn Struktur gegen sich selbst arbeitet.
Passung von Strukturbedingungen
Wirkung entsteht
weder allein aus der Persönlichkeitsstruktur
noch allein aus äußeren Bedingungen.
Wirkung entsteht aus ihrer Passung.
Innere Strukturbedingungen bestimmen,
wie wahrgenommen, eingeordnet und gehandelt wird.
Äußere Strukturbedingungen bestimmen,
welche Erwartungen, Zwecke und Wirkrichtungen wirken.
Wirkung wird tragfähig,
wenn innere Strukturbedingungen stimmig sind
und mit äußeren Strukturbedingungen anschlussfähig zusammenwirken.
Fehlt diese Passung,
wird Wirkung funktional ersetzt
– durch Anpassung.
Was das für dich bedeutet
Die Frage ist nicht, wie du handeln solltest.
Sondern, wie du tatsächlich handelst.
Und ob das, was du tust,
aus deiner Struktur entsteht
– oder gegen sie arbeitet.
Entsteht Handlung aus deiner Struktur, wirkt sie.
Arbeitet sie gegen deine Struktur, wird Wirkung ersetzt.
Kurzformel
Wirkung wird tragfähig,
wenn dein Umfeld deine Struktur anschlussfähig zusammenwirken.
handlungswandel
gemeinnützige GmbH
Sudetenstraße 15
64319 Pfungstadt
+49 6157 807 40 20
mail@handlungswandel.de
Making structure readable.
Relational development follows.
Unser Spendenkonto
IBAN: DE10430609671330253400
BIC: GENODEM1GLS
2019-2026 handlungswandel